{"id":29082,"date":"2025-12-21T13:09:38","date_gmt":"2025-12-21T13:09:38","guid":{"rendered":"https:\/\/kotu.flash.marketing\/?page_id=29082"},"modified":"2025-12-21T13:11:34","modified_gmt":"2025-12-21T13:11:34","slug":"foredrag","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kotu.flash.marketing\/?page_id=29082","title":{"rendered":"FOREDRAG:"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"29082\" class=\"elementor elementor-29082\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"wd-negative-gap elementor-element elementor-element-ea55701 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ea55701\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1363d0a elementor-widget elementor-widget-wd_text_block\" data-id=\"1363d0a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"wd_text_block.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wd-text-block reset-last-child text-left\">\n\t\t\t\n\t\t\t<p><strong>FOREDRAG:<\/strong><\/p><p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>TAVSHEDENS MAGT \u2013 HVORFOR LYTNING KAN \u00c6NDRE ALT<\/strong><\/p><p><em>Foredrag om kommunikation, adf\u00e6rd og den gode samtale.<\/em><\/p><p>I en verden, hvor vi ofte taler for at blive h\u00f8rt i stedet for at forst\u00e5, er det afg\u00f8rende at mestre kunsten at lytte. Dette foredrag giver jer skarpe indsigter og konkrete v\u00e6rkt\u00f8jer til at styrke jeres kommunikation og skabe relationer, der bygger p\u00e5 tillid, refleksion og psykologisk tryghed.<\/p><p>Med afs\u00e6t i v\u00e6rkt\u00f8jet\u00a0<em>Tankev\u00e6kkere<\/em>\u00a0og min erfaring med at facilitere meningsfulde samtaler deler jeg praksisn\u00e6re eksempler p\u00e5, hvordan aktiv lytning og \u00e6gte nysgerrighed kan transformere b\u00e5de samarbejde og arbejdsmilj\u00f8. En st\u00e6rk lyttekultur er ikke blot fundamentet for gode samtaler \u2013 den er ogs\u00e5 afg\u00f8rende for at udvikle emotionel intelligens og styrke de fem grundl\u00e6ggende kernekompetencer:<\/p><ul data-spread=\"false\"><li><strong>Selvbevidsthed<\/strong>\u00a0\u2013 Forst\u00e5else af egne f\u00f8lelser og reaktioner<\/li><li><strong>Selvregulering<\/strong>\u00a0\u2013 Evnen til at h\u00e5ndtere f\u00f8lelser konstruktivt<\/li><li><strong>Empati<\/strong>\u00a0\u2013 Indlevelse og forst\u00e5else for andres perspektiver<\/li><li><strong>Motivation<\/strong>\u00a0\u2013 Indre drivkraft og vedholdenhed<\/li><li><strong>Sociale kompetencer<\/strong>\u00a0\u2013 Evnen til at navigere og samarbejde i relationer<\/li><\/ul><p><strong>Hvad f\u00e5r I med fra foredraget:<\/strong><\/p><ul data-spread=\"false\"><li>Forst\u00e5else for, hvordan lytteadf\u00e6rd p\u00e5virker relationer og beslutningsprocesser<\/li><li>V\u00e6rkt\u00f8jer til at skabe psykologisk tryghed gennem refleksion og \u00e5benhed<\/li><li>Indblik i, hvordan man h\u00e5ndterer sv\u00e6re samtaler med empati og respekt<\/li><li>Inspiration til at udvikle en st\u00e6rk samtalekultur, hvor alles stemme t\u00e6ller<\/li><\/ul><p>Jeg leverer viden og deler erfaringer, der hj\u00e6lper jer med at bryde gamle kommunikationsm\u00f8nstre og bygge en kultur, hvor det at lytte bliver en aktiv handling.<\/p><p>Er I klar til at styrke jeres kommunikation og skabe sunde relationer?<\/p><p>Bes\u00f8g\u00a0<a>www.kotu.dk<\/a>\u00a0for at l\u00e6se mere om\u00a0<em>Tankev\u00e6kkere<\/em>\u00a0og opdag, hvordan v\u00e6rkt\u00f8jet kan underst\u00f8tte jeres rejse mod bedre samtaler.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"wd-negative-gap elementor-element elementor-element-e5607c3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e5607c3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f826ec1 elementor-widget elementor-widget-wd_text_block\" data-id=\"f826ec1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"wd_text_block.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wd-text-block reset-last-child text-left\">\n\t\t\t\n\t\t\t<hr \/><p><strong><br \/>FOREDRAG:<\/strong><\/p><p><strong>AT BESTIGE NEDERLAGETS BJERG ER VEL OGS\u00c5 EN BEDRIFT \u2026<\/strong><\/p><p>Flere har gennem de sidste par \u00e5r spurgt mig, hvordan\u00a0<em>Tankev\u00e6kkere<\/em>\u00a0egentligt blev til, og hvad var den oprindelige ideen bag kortene? (du kan l\u00e6se mere om\u00a0<em>Tankev\u00e6kkere<\/em>\u00a0under bj\u00e6lken KOTU \u00f8verst p\u00e5 siden)<\/p><p>Det kan siges ganske kort:\u00a0<em>Efter en r\u00e6kke turbulente \u00e5r med konkurs, skilsmisse og personlige udfordringer gik jeg mig en meget lang tur p\u00e5 tv\u00e6rs af Nordspanien og fik gennem daglige refleksioner indsigter, jeg tidligere havde overset i min alt for travle hverdag. Hermed var ideen bag Tankev\u00e6kkere skabt.\u00a0<\/em><\/p><p>Den lidt l\u00e6ngere version inkluderer selvf\u00f8lgelig, hvordan jeg som selvst\u00e6ndig virksomhedsejer og ambiti\u00f8s erhvervskvinde overhovedet landede i Spanien p\u00e5 den *Spanske Camino. Hvad bragte mig ud p\u00e5 s\u00e5 lange en vandring, og hvorfor? Hvilke overvejelser gjorde jeg mig, inden jeg tog afsted? Hvilke udfordringer m\u00f8dte jeg undervejs \u2013 fysisk og mentalt? Hvad m\u00f8dte jeg p\u00e5 Caminoen, som jeg ikke kunne finde i Danmark? Hvilke historier delte jeg, hvem delte jeg dem med, og hvad fik jeg retur? Hvilke refleksioner og betragtninger fik jeg med hjem, og hvordan har jeg bragt min l\u00e6ring i spil efterf\u00f8lgende? Det er alt sammen oplevelser og indsigter, jeg gerne deler ud af.<\/p><p>I dag ved vi, at der er en direkte sammenh\u00e6ng mellem g\u00e5ture, refleksion og mental sundhed, s\u00e5 hvordan kan det bringes i spil og bruges til at styrke virksomhedsledelse og udvikling? Det unders\u00f8ger vi sammen i l\u00f8bet af foredraget.<\/p><p>Har du lyst til at lade dig inspirere til mere refleksion i din hverdag, lyst til at pr\u00f8ve\u00a0<em>Tankev\u00e6kkere<\/em>\u00a0af i din virksomhed sammen med dine ledere og dine medarbejdere \u2013 ikke mindst som v\u00e6rkt\u00f8j til egenomsorg, s\u00e5 du f\u00e5r holdt dine pauser i l\u00f8bet af dagen og samtidig giver hjernen ro fra sk\u00e6rmen \u2013 s\u00e5 inviter mig og mine\u00a0<em>Tankev\u00e6kkere<\/em>\u00a0ind til et dialog-baseret foredrag, hvor I selv bidrager med egne refleksioner og indsigter i et fortroligt l\u00e6ringsrum.<\/p><p>*Den Spanske Camino er en af verdens mest kendte pilgrimsruter. Den starter i Saint-Jean-Pied-de-Port (Frankrig) og ender i Santiago de Compostela (Spanien) 780 km senere.<\/p><p><strong>Hvad f\u00e5r I med fra foredraget:<\/strong><\/p><ul><li><strong>Inspiration til refleksion i en travl hverdag<\/strong><br \/>\u2013 hvordan sm\u00e5 pauser og bevidste refleksioner kan styrke beslutningstagning og mental sundhed<\/li><li><strong>Indsigter om modstand og transformation<\/strong><br \/>\u2013 hvordan vi h\u00e5ndterer nederlag, og hvorfor vores st\u00f8rste udfordringer ofte f\u00f8rer til v\u00e6rdifuld l\u00e6ring og udvikling<\/li><li><strong>Sammenh\u00e6ng mellem bev\u00e6gelse og mental klarhed<\/strong><br \/>\u2013 hvorfor g\u00e5ture og fysiske pauser kan skabe bedre ledelse, innovation og trivsel<\/li><li><strong>V\u00e6rkt\u00f8jer til at arbejde med Tankev\u00e6kkere<\/strong><br \/>\u2013 hvordan enkle refleksionskort kan bruges i teams til at styrke dialog, samarbejde og egenomsorg<\/li><li><strong>En interaktiv oplevelse med personlige refleksioner<\/strong><br \/>\u2013 deltagerne involveres aktivt og f\u00e5r mulighed for at relatere foredragets temaer til deres eget arbejdsliv og ledelsesstil<\/li><\/ul><p class=\"\" data-start=\"1052\" data-end=\"1180\">Foredraget er en mulighed for at se p\u00e5\u00a0<em data-start=\"1091\" data-end=\"1101\">nederlag<\/em>\u00a0med nye \u00f8jne og opdage, hvordan modgang kan vendes til indsigt og udvikling.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"wd-negative-gap elementor-element elementor-element-6407b6f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6407b6f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9209481 elementor-widget elementor-widget-wd_text_block\" data-id=\"9209481\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"wd_text_block.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wd-text-block reset-last-child text-left\">\n\t\t\t\n\t\t\t<hr \/><p><strong><br \/>FOREDRAG:<\/strong><\/p><p><strong>HJ\u00c6LP, MIN HJERNE SKRUMPER, OG MIN KROP ER EN FORR\u00c6DER<\/strong><\/p><p>Et foredrag om overgangsalder og andropause.<\/p><p><strong>Tabu, tab og transformation \u2013 hvorfor virksomheder ikke har r\u00e5d til at tie<\/strong><\/p><p>Vidste du, at overgangsalderen koster det danske arbejdsmarked 4 milliarder kroner \u00e5rligt i tabt arbejdsfortjeneste? Eller at hver fjerde kvinde i en *britisk unders\u00f8gelse har sagt sit job op p\u00e5 grund af symptomer p\u00e5 overgangsalderen? Og at m\u00e6nd i alderen 40-55 \u00e5r ogs\u00e5 gennemg\u00e5r hormonelle forandringer \u2013 kaldet Andropause \u2013 der kan p\u00e5virke deres pr\u00e6station, trivsel og mentale velbefindende?<\/p><p>Det er tal og fakta, der kalder p\u00e5 handling. Hvis vi vil sikre trivsel, fastholde talent og styrke b\u00e6redygtige arbejdsliv, er det n\u00f8dvendigt at tage dialogen om de livsfaser, der p\u00e5virker b\u00e5de kvindelige og mandlige medarbejdere.<\/p><p><strong>En usynlig udfordring med store konsekvenser<\/strong><\/p><p>Overgangsalderen og andropausen er to naturlige, men ofte oversete livsfaser, der kan medf\u00f8re alt fra s\u00f8vnforstyrrelser, koncentrationsbesv\u00e6r og energitab til f\u00f8lelsesm\u00e6ssige udsving og lavere stresstolerance. Uden \u00e5benhed og forst\u00e5else risikerer virksomheder at miste v\u00e6rdifulde medarbejdere \u2013 eller at se deres pr\u00e6station dale i stilhed.<\/p><p>Foredraget\u00a0<em>Hj\u00e6lp, min hjerne skrumper, og min krop er en forr\u00e6der<\/em>\u00a0\u00e5bner for en \u00e6rlig, humoristisk og handlingsorienteret samtale om, hvordan arbejdspladser kan skabe en kultur, hvor livets hormonelle forandringer ikke er et tabu, men en naturlig del af trivselspolitikken.<\/p><p><strong>Hvad er der at vinde?<\/strong><\/p><p>Virksomheder, der t\u00f8r tage samtalen, kan h\u00f8ste store gevinster:<\/p><ul><li><strong>\u00d8get fastholdelse og tiltr\u00e6kning af talent<\/strong>\u00a0\u2013 Ved at st\u00f8tte medarbejdere i livets midterfase viser I omsorg og social ansvarlighed, der styrker employer branding.<\/li><li><strong>H\u00f8jere produktivitet og mindre sygefrav\u00e6r<\/strong>\u00a0\u2013 N\u00e5r medarbejdere ikke skal skjule deres symptomer, kan man i f\u00e6llesskab finde l\u00f8sninger, der forbedrer b\u00e5de trivsel og performance.<\/li><li><strong>St\u00e6rkere teams og psykologisk tryghed<\/strong>\u00a0\u2013 \u00c5benhed om livets udfordringer styrker sammenholdet og g\u00f8r det lettere at hj\u00e6lpe hinanden.<\/li><\/ul><p><strong>Et foredrag med indsigt, refleksion og redskaber til handling<\/strong><\/p><p>Vi taler om de store og sm\u00e5 sp\u00f8rgsm\u00e5l:<\/p><ul><li>Hvordan p\u00e5virker overgangsalderen og andropausen medarbejdernes arbejdsdag?<\/li><li>Hvad kan ledere og HR g\u00f8re for at underst\u00f8tte medarbejdere i denne livsfase?<\/li><li>Hvordan kan enkle tiltag, som fleksibilitet og vidensdeling, g\u00f8re en markant forskel?<\/li><\/ul><p>Gennem dialog, personlige fort\u00e6llinger og refleksionsv\u00e6rkt\u00f8jet\u00a0<em>Tankev\u00e6kkere<\/em>\u00a0f\u00e5r deltagerne mulighed for at dele erfaringer og finde konkrete l\u00f8sninger, der kan styrke b\u00e5de medarbejdertrivsel og bundlinje.<\/p><p><strong>Skal din virksomhed v\u00e6re med til at bryde tabuet \u2013 og styrke fremtidens arbejdskraft?<\/strong><\/p><p>Book et foredrag, der giver indsigt, v\u00e6kker refleksion og inspirerer til handling. Fordi ingen skal f\u00f8le sig alene i livets n\u00e6ste kapitel \u2013 og fordi virksomheder ikke har r\u00e5d til at miste deres dygtigste medarbejdere i stilhed.<\/p><p>*England er forgangsland p\u00e5 omr\u00e5det, og det land vi ubetinget sammenligner os med!<\/p><p><strong>Hent foredragsfolderen\u00a0<a href=\"https:\/\/indd.adobe.com\/view\/cd38dec0-0cc0-4a0d-8829-e572fd7e6b3d\">her<\/a><\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>FOREDRAG: TAVSHEDENS MAGT \u2013 HVORFOR LYTNING KAN \u00c6NDRE ALT Foredrag om kommunikation, adf\u00e6rd og den gode samtale. I en verden,<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-29082","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kotu.flash.marketing\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/29082","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kotu.flash.marketing\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/kotu.flash.marketing\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kotu.flash.marketing\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kotu.flash.marketing\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=29082"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/kotu.flash.marketing\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/29082\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29086,"href":"https:\/\/kotu.flash.marketing\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/29082\/revisions\/29086"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kotu.flash.marketing\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=29082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}